Comissão define propostas para novo plano de carreira do magistério

Esperada com expectativa pela categoria, a proposta do novo plano de carreira para o magistério público estadual deve ser encaminhado pelo Executivo nos próximos dias para apreciação da Assembleia Legislativa de Santa Catarina. Como colaboração, o Governo do Estado terá o relatório da comissão mista da Alesc, aprovado nessa quarta-feira, dia 8.

O documento apresenta medidas que devem estar contidas no plano de cargos e salários, beneficiando professores aposentados e da ativa, bem como a nova tabela salarial, com vigência a partir de 1 de janeiro de 2022. No relatório, os deputados sugerem a adoção da tabela proposta pelo Sindicato dos Trabalhadores na Educação Pública Estadual de Santa Catarina (Sinte-SC).

Inicialmente, a entidade apresentou uma tabela com valores que variavam de R$ 2.958,59 a R$ 8.875,80, levando em consideração a formação dos docentes e o Piso Nacional do Magistério. Nessa quarta-feira, uma nova tabela foi apresentada, já incorporando a previsão de reajuste de 12,12% para 2022, com os valores indo de R$ 3.317,17 a R$ 9.951,55.

“Pensamos em um plano de carreira que anda junto com o reajuste do Piso Nacional do Magistério e que gere uma descompactação da tabela. Remuneração é diferente de piso salarial, por isso queremos um plano de carreira que garanta o piso e que ele tenha uma progressão conforme a formação e tempo de serviço na educação do Estado”, afirma o Sinte-SC. O sindicato também propôs ampliação do vale-alimentação dos professores, atingindo o valor de R$ 25 ao dia, totalizando em torno de R$ 500 ao mês.

Outras medidas

Além da valorização, com a descompactação da tabela de vencimentos, a comissão sugere a inclusão de novos cargos na carreira, a criação de um programa de saúde voltado aos profissionais do setor, o chamamento dos profissionais aprovados no concurso público de 2017, a manutenção de todas as gratificações da carreira e novas gratificações sobre dedicação exclusiva à rede estadual e de difícil acesso, a criação de adicional noturno, a inclusão dos cargos de segundo professor, orientador de laboratório, orientador de leitura e orientador de convivência, entre outras medidas.