Içara tem a quarta maior geração de empregos no Sul do estado

Desempenho em 2023 ficou abaixo apenas de Criciúma, Jaguaruna e Tubarão

Especial de Andreia Limas

Divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) mostram que Içara teve em 2023 o quarto melhor desempenho na geração de empregos formais, considerando os 45 municípios que compõem a macrorregião Sul do Estado. Foram ao todo 844 vagas com carteira assinada adicionadas no acumulado do ano.

O número só é menor do que o acrescentado por Criciúma (1.991), Jaguaruna (1.740) e Tubarão (1.235). Juntos, Criciúma e Içara alcançaram 2.835 novas vagas no ano passado, o equivalente a 68,13% do total de 4.161 contabilizadas pela Região Carbonífera no período.

Em ambos, a geração de empregos foi liderada pelos serviços, com destaque para os segmentos de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, que responderam por 1.528 dos 2,4 mil novos postos de trabalho registrados por Criciúma nesse grupamento econômico e por 217 dos 422 somados pelo setor em Içara.

O mesmo ocorreu em Tubarão, embora com participação menor: foram 317 novas vagas nesses segmentos das 732 adicionadas pelos serviços. Por outro lado, apesar de também ter nos serviços o principal gerador de empregos formalizados em 2023, Jaguaruna contou com maior contribuição das atividades de apoio à gestão de saúde, das quais vieram 1.601 das 1.629 vagas adicionadas pelo setor ao longo do ano.

Retrospecto

Mesmo registrando mais contratações que demissões pelo quarto ano consecutivo, a Região Carbonífera sofreu uma desaceleração na geração de empregos formais, conforme os dados do Novo Caged. Após atingir 2.691 novas vagas em 2020, sob forte impacto da pandemia nas atividades econômicas, foram adicionados 7.970 postos de trabalho em 2021 e 6.047 em 2022, caindo para 4.161 no ano passado.

Esse decréscimo é percebido também em Içara, ainda que em menor escala. Em 2020, foram criadas 1.012 novas vagas com carteira assinada no município, subindo para 1.691 no ano seguinte, com recuo para 859 em 2022, até as 844 do balanço mais recente.